En un pas significatiu cap a la inclusió social, el Govern de la Generalitat de Catalunya ha aprovat l’ampliació de la seva plantilla amb 306 noves places estructurals per a persones amb discapacitat intel·lectual. Aquesta iniciativa forma part d’un nou model d’inclusió sociolaboral que busca reconèixer i valorar la diversitat de capacitats d’aquest col·lectiu.
Aquesta mesura posiciona la Generalitat com a referent en polítiques d’igualtat d’oportunitats, promovent la no discriminació i la cohesió social. Amb aquesta acció, l’Executiu expressa el seu compromís amb una administració inclusiva i exemplar, responent a les dificultats que afronten les persones amb discapacitat intel·lectual per accedir al mercat laboral.
Les noves places, que pertanyen al grup E del VI Conveni col·lectiu, respondran a necessitats estructurals dels diferents departaments de l’Administració. Seran ocupades mitjançant processos de selecció adaptats, assegurant que les capacitats de cada individu s’ajustin a les seves tasques laborals. Així mateix, s’implementarà un programa de formació i adaptació per a la inserció laboral, garantint que aquesta sigui efectiva i sostenida al llarg de la carrera professional.
ACN Barcelona - La Sindicatura de Greuges de Barcelona ha reclamat a l’ajuntament de la…
Informe sociolaboral del Masnou: un anàlisi exhaustiuEn el marc de l'examen del quart trimestre de…
Informe sociolaboral del 4t trimestre de 2025 a Pineda de MarEl , s'ha publicat un…
Informe Sociolaboral a Premià de DaltPremià de Dalt
Accés restringit a l'informe sociolaboralEl document que detalla les dades sociolaborals corresponents al quart trimestre…
Informe sociolaboral de Santa SusannaEl Consell Comarcal del Maresme ha publicat recentment un informe detallat…
Esta web usa cookies.